• 人才培養
    培養中高層管理者的“菁英計劃”

            作為公司核心力量的高級職員團隊,是企業戰略目標規劃的制訂者和具體的執行者,在企業的發展中起著承上啟下的作用。公司針對高級職員的管事、理人、戰略三個層面進行全方位的培養,目標是建立一支高素養、全面發展的高級職員團隊。


    培養青年業務骨干的“青藍計劃”

            作為公司重要力量的青年業務骨干,是企業發展基石和業務的直接推動者。公司針對青年骨干員工,著力培養并提升他們的管理技能、職業素養及個人綜合素質,保留并激勵骨干員工,為其明確發展目標,使之成為公司未來的希望。
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